有一天我太太Ankey在哄兒子睡覺,哄了將近一個小時他還「眼仔碌碌」。
Ankey便對我兒子說:「你再唔咪埋對眼我就叫爸爸嚟㗎啦!」
兒子回答說:「唔好呀!我而家咪埋眼㗎啦!」
然後他便用力的閉上雙眼。過了沒多久, Ankey聽孩子已經沒有發出聲音,便看看他睡了沒有,發現他雙眼仍然睜得大大!
她便裝作生氣地跟兒子說:「點解你仲唔你仲咪埋對眼? !」
兒子很可憐地回答:「我唔夠力咪埋對眼呀!」
原來他因為用力地閉上雙眼過久已引致眼皮很累!
以上這個故事如果發生在小孩子身上當然很可愛,但如果發生在成年人身上又怎樣呢?
其實許多領導人都在做這件「唔夠力呢埋對眼」的事情。領導團隊明明就是一件將「閉上雙眼」那樣自然及簡單的事情(我沒有說容易,只是說簡單),但偏偏很多人自己把它弄得很複雜。大家再領導團隊的時候,永遠要記着「Monkey see Monkey do」這個黃金秘訣。
你如果想你的團隊向前行,最簡單的方法就是你先做你叫他們做的事。你叫他們做一,你自己便先做二。你做一個星期而他們沒有跟上,你就做兩個星期。你做兩個星期他們沒有跟上,你就做四個星期。你做一個月他們還是沒有跟上,你就做兩個月。
各位,總而言之,真正對的人是一定會跟上來的,不跟上來的就不是對的人,這個的學名叫做「自然淘汰」。永遠不要為那些跟不上來的人嘆息,因為這是他們的選擇。
那或者你會問,他們跟不上來,那我團隊的業績怎麼辦呢?別忘記你自己不停加大工作量,你的業績回報也自然會倍增。你也會有新的人(事)讓你去繼續跟進。忘記舊的人,只管向前,做你應該做的事情,團隊(正確的團隊)自然會跟上來。
P.S. 感謝大家的閱讀。若果大家對於建立或帶領團隊有任何的疑問,歡迎大家留下以電郵或WhatsApp至 +85292806491 跟我們聯絡。
