有一天我太太Ankey在哄兒子睡覺，哄了將近一個小時他還「眼仔碌碌」。 Ankey便對我兒子說：「你再唔咪埋對眼我就叫爸爸嚟㗎啦！」 兒子回答說：「唔好呀！我而家咪埋眼㗎啦！」 然後他便用力的閉上雙眼。過了沒多久， Ankey聽孩子已經沒有發出聲音，便看看他睡了沒有，發現他雙眼仍然睜得大大！ 她便裝作生氣地跟兒子說：「點解你仲唔你仲咪埋對眼？ ！」 兒子很可憐地回答：「我唔夠力咪埋對眼呀！」 原來他因為用力地閉上雙眼過久已引致眼皮很累！ 以上這個故事如果發生在小孩子身上當然很可愛，但如果發生在成年人身上又怎樣呢？ 其實許多領導人都在做這件「唔夠力呢埋對眼」的事情。領導團隊明明就是一件將「閉上雙眼」那樣自然及簡單的事情（我沒有說容易，只是說簡單），但偏偏很多人自己把它弄得很複雜。大家再領導團隊的時候，永遠要記着「Monkey see Monkey do」這個黃金秘訣。 你如果想你的團隊向前行，最簡單的方法就是你先做你叫他們做的事。你叫他們做一，你自己便先做二。你做一個星期而他們沒有跟上，你就做兩個星期。你做兩個星期他們沒有跟上，你就做四個星期。你做一個月他們還是沒有跟上，你就做兩個月。 各位，總而言之，真正對的人是一定會跟上來的，不跟上來的就不是對的人，這個的學名叫做「自然淘汰」。永遠不要為那些跟不上來的人嘆息，因為這是他們的選擇。 那或者你會問，他們跟不上來，那我團隊的業績怎麼辦呢？別忘記你自己不停加大工作量，你的業績回報也自然會倍增。你也會有新的人（事）讓你去繼續跟進。忘記舊的人，只管向前，做你應該做的事情，團隊（正確的團隊）自然會跟上來。 P.S. 感謝大家的閱讀。若果大家對於建立或帶領團隊有任何的疑問，歡迎大家留下以電郵或WhatsApp至 +85292806491 跟我們聯絡。